為重要的事情計分
獎勵已完成的任務、照片和影片上傳、前後對比照、參與排隊，以及服務或服務單升級。
功能 · Fair Flow 積分
獎勵讓您沙龍成長的工作
Fair Flow 積分為團隊在對您的生意重要的事情上打分，為每個人設定合適的目標，並清楚顯示誰領先。
有方法地激勵您的團隊
讓沙龍持續成長的工作常常不被看見：完成任務、分享出色作品的照片、在排隊中積極接客、推薦升級服務。積分讓這些付出變得可見，方便您認可和獎勵。它是融入沙龍日常工作的員工激勵計劃，每個人都能看到認可。
按您的方式設定
每項行為的積分
為每家分店設定每項行為的分值，以及員工是否能看到自己的排名。
每人的月度目標
根據每位團隊成員的排班設定個人目標。
員工能看到什麼
自己的積分以及積分來源明細。
Fair Flow 積分能為您的沙龍帶來什麼
升級服務也算分
當技師把普通修手修腳升級為凝膠服務時，這筆更高的銷售就能獲得積分。
分值由您設定
按分店決定每項行為的分值，與您沙龍重視的事情保持一致。
手動調整
對難以追蹤的事情手動加分，例如一條出色的顧客評價。
每人一個目標
為每位團隊成員單獨設定月度目標，讓不同的排班得到公平衡量。
員工可見的進度
每位團隊成員都能以百分比檢視自己的進度。
排名
按分店、周、月或全部時間檢視排名。
是否顯示排名由您決定
選擇員工是否能看到自己的排名。
按您的方式獎勵
用結果來表彰您的團隊，例如給排名領先的人發獎金。決定權始終在您。
為現場而生，而不是為收銀臺
Fair Flow 不是薪資發放、預約或 POS 軟體。積分幫助您看見並獎勵員工表現，可與您現有的工具搭配使用。價格為首間店每月 $99，每增加一間店每月 $79。
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常見問題
員工做什麼可以獲得積分？
對您的生意重要的行為，例如完成任務、上傳照片、影片或前後對比照、加入排隊或排在隊首，以及升級服務或服務單。
每項行為值多少積分由誰決定？
由您決定。積分完全可自定義，並可按分店設定，例如完成一項任務得 5 分。
我可以手動加分嗎？
可以。您可以手動調整，例如為獲得出色顧客評價的團隊成員額外加分。
如果員工的工作天數不同怎麼辦？
每位團隊成員都可以有自己的月度目標，因此每週工作 4 天和 5 天的人都能得到公平衡量。
員工能看到自己的排名嗎？
員工能以百分比檢視自己的進度。是否向他們顯示排名是可選的，由您決定。
Fair Flow 積分是薪資發放工具嗎？
不是。Fair Flow 不是薪資發放、預約或 POS 軟體。積分幫助您看見並獎勵員工表現；是否發放獎金由您決定。
Fair Flow 積分可以作為員工激勵計劃嗎？
可以。由您選擇哪些行為可以得分，併為每人設定月度目標，員工能看到自己的進度和排名。
Fair Flow 積分是員工認可工具嗎？
是的。它把員工認可融入日常工作：員工能看到自己的積分、月度目標的完成進度以及排名。
Fair Flow 的價格是多少？
首間店每月 $99，每增加一間店每月 $79。