为重要的事情计分
奖励已完成的任务、照片和视频上传、前后对比照、参与排队，以及服务或服务单升级。
功能 · Fair Flow 积分
奖励让您沙龙成长的工作
Fair Flow 积分为团队在对您的生意重要的事情上打分，为每个人设定合适的目标，并清楚显示谁领先。
有方法地激励您的团队
让沙龙持续成长的工作常常不被看见：完成任务、分享出色作品的照片、在排队中积极接客、推荐升级服务。积分让这些付出变得可见，方便您认可和奖励。它是融入沙龙日常工作的员工激励计划，每个人都能看到认可。
按您的方式设置
每项行为的积分
为每家分店设定每项行为的分值，以及员工是否能看到自己的排名。
每人的月度目标
根据每位团队成员的排班设定个人目标。
员工能看到什么
自己的积分以及积分来源明细。
Fair Flow 积分能为您的沙龙带来什么
升级服务也算分
当技师把普通修手修脚升级为凝胶服务时，这笔更高的销售就能获得积分。
分值由您设定
按分店决定每项行为的分值，与您沙龙重视的事情保持一致。
手动调整
对难以追踪的事情手动加分，例如一条出色的顾客评价。
每人一个目标
为每位团队成员单独设定月度目标，让不同的排班得到公平衡量。
员工可见的进度
每位团队成员都能以百分比查看自己的进度。
排名
按门店、周、月或全部时间查看排名。
是否显示排名由您决定
选择员工是否能看到自己的排名。
按您的方式奖励
用结果来表彰您的团队，例如给排名领先的人发奖金。决定权始终在您。
为现场而生，而不是为收银台
Fair Flow 不是工资发放、预约或 POS 软件。积分帮助您看见并奖励员工表现，可与您现有的工具搭配使用。价格为首个门店每月 $99，每增加一个门店每月 $79。
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常见问题
员工做什么可以获得积分？
对您的生意重要的行为，例如完成任务、上传照片、视频或前后对比照、加入排队或排在队首，以及升级服务或服务单。
每项行为值多少积分由谁决定？
由您决定。积分完全可自定义，并可按分店设置，例如完成一项任务得 5 分。
我可以手动加分吗？
可以。您可以手动调整，例如为获得出色顾客评价的团队成员额外加分。
如果员工的工作天数不同怎么办？
每位团队成员都可以有自己的月度目标，因此每周工作 4 天和 5 天的人都能得到公平衡量。
员工能看到自己的排名吗？
员工能以百分比查看自己的进度。是否向他们显示排名是可选的，由您决定。
Fair Flow 积分是工资发放工具吗？
不是。Fair Flow 不是工资发放、预约或 POS 软件。积分帮助您看见并奖励员工表现；是否发放奖金由您决定。
Fair Flow 积分可以作为员工激励计划吗？
可以。由您选择哪些行为可以得分，并为每人设定月度目标，员工能看到自己的进度和排名。
Fair Flow 积分是员工认可工具吗？
是的。它把员工认可融入日常工作：员工能看到自己的积分、月度目标的完成进度以及排名。
Fair Flow 的价格是多少？
首个门店每月 $99，每增加一个门店每月 $79。