Puntos por lo que importa
Premia las tareas completadas, las fotos y videos subidos, los antes y después, la participación en la cola y los mejoras de servicios o tickets.
Funciones · Puntos Fair Flow
Premia el trabajo que hace crecer tu salón
Puntos Fair Flow le da a tu equipo un puntaje por lo que importa para tu negocio, con metas que se ajustan a cada persona y una vista clara de quién va a la cabeza.
Motiva a tu equipo, con inteligencia
El trabajo que hace crecer un salón muchas veces no se ve: terminar tareas, compartir fotos de un gran trabajo, dar un paso adelante en la cola, ofrecer el upgrade. Los puntos hacen visible ese esfuerzo para que puedas reconocerlo y premiarlo. Funciona como un programa de incentivos integrado al trabajo diario de tu salón, con un reconocimiento que todos pueden ver.
Configúralo a tu manera
Puntos por acción
Elige cuánto vale cada acción en cada sucursal y si el personal ve su posición.
Una meta mensual por persona
Define una meta personalizada para cada miembro del equipo según su horario.
Lo que ve el personal
Sus puntos y el detalle de dónde salieron.
Lo que Puntos Fair Flow le da a tu salón
Los mejoras cuentan
Cuando un técnico convierte una mani-pedi en un servicio de gel, esa venta mayor gana puntos.
Tú defines el valor
Decide cuánto vale cada acción, por sucursal, según lo que le importa a tu salón.
Ajustes manuales
Agrega puntos a mano por lo que es difícil de medir, como una gran reseña de una clienta.
Una meta para cada persona
Define una meta mensual distinta para cada miembro del equipo, así los diferentes horarios se miden de forma justa.
Progreso que el personal puede ver
Cada miembro del equipo ve su propio progreso en porcentaje.
Rankings
Ve los clasificaciones por sucursal, semana, mes o de todos los tiempos.
Tú decides si se ve la posición
Elige si el personal puede ver su posición.
Premia a tu manera
Usa los resultados para reconocer a tu equipo, por ejemplo con un bono para el primer lugar. La decisión es tuya.
Hecho para el piso, no para la caja
Fair Flow no es software de nómina, reservas ni punto de venta. Los puntos te ayudan a ver y premiar el desempeño, y funcionan junto a las herramientas que ya usas. El precio es de $99 al mes por la primera sucursal y $79 al mes por cada sucursal adicional.
Los puntos se conectan con Tareas, Multimedia, Cola y Tickets de servicio.
Lectura relacionada: El blog de Fair Flow.
Preguntas frecuentes
¿Por qué gana puntos el personal?
Por acciones que importan para tu negocio, como completar tareas, subir fotos, videos o antes y después, unirse a la cola o ser el primero en ella, y hacer upgrade de un servicio o ticket.
¿Quién decide cuántos puntos vale cada acción?
Tú. Los puntos se personalizan por completo y se pueden definir por sucursal, por ejemplo 5 puntos por una tarea completada.
¿Puedo agregar puntos a mano?
Sí. Haz ajustes manuales, por ejemplo puntos extra para alguien del equipo que recibió una gran reseña.
¿Y si el personal trabaja distinta cantidad de días?
Cada miembro del equipo puede tener su propia meta mensual, así quien trabaja 4 días y quien trabaja 5 se miden de forma justa.
¿El personal ve su posición?
El personal ve su propio progreso en porcentaje. Mostrarles su posición es opcional y depende de ti.
¿Puntos Fair Flow es una herramienta de nómina?
No. Fair Flow no es software de nómina, reservas ni punto de venta. Los puntos te ayudan a ver y premiar el desempeño; cualquier bono es decisión tuya.
¿Puntos Fair Flow puede funcionar como programa de incentivos para el personal?
Sí. Tú eliges qué gana puntos y defines una meta mensual por persona, así el personal ve su progreso y los clasificaciones.
¿Puntos Fair Flow sirve para reconocer a los empleados?
Sí. Lleva el reconocimiento al trabajo diario: el personal ve sus puntos, su avance hacia la meta mensual y los clasificaciones.
¿Cuánto cuesta Fair Flow?
$99 al mes por la primera sucursal y $79 al mes por cada sucursal adicional.
Mira Puntos Fair Flow con tu equipo
Te mostramos Puntos Fair Flow pensando en tu equipo y tus metas.